الموارد البشرية وتنمية الذات
الدورات التدريبية
لا توجد دورات مطابقة لبحثك.
تأهيل الموظفين الجدد (Onboarding) لتسريع الاندماج والإنتاجية
📍 تونس
برنامج عملي لبناء نظام تأهيل الموظفين الجدد: تجهيز ما قبل المباشرة، وخطة الأيام الأولى بمحطات محددة، وتسريع الوصول إلى ا
تفاصيل الدورة ←
إدارة السلوك التنظيمي وتحسين بيئة العمل الداخلية
📍 أبوظبي
دورة تشخيصية تطبيقية تقرأ السلوك التنظيمي على مستويات الفرد والجماعة والمنظمة، وتربطه بتصميم العمل والمعايير غير المكتوب
تفاصيل الدورة ←
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وفقاً لاحتياجات المستقبل
📍 القاهرة
منهج تطبيقي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: اشتقاق الطلب على القدرات من خطة العمل، وتحليل العرض الداخلي وحركته، ونمذج
تفاصيل الدورة ←
تعزيز تجربة الموظف (Employee Experience) ورحلة العمل
📍 تونس
دورة تطبيقية ترسم رحلة العمل من التقديم حتى المغادرة، وتحدد اللحظات الفارقة فيها، وتعيد تصميم نقاط التماس المتعثرة، وتبن
تفاصيل الدورة ←
منهجيات الجودة الشاملة في تطوير أنظمة الموارد البشرية
📍 القاهرة
تنقل الدورة أدوات الجودة الشاملة إلى أنظمة الموارد البشرية: توصيف العمليات وقياس زمنها وأخطائها، وتطبيق دورة التحسين، وم
تفاصيل الدورة ←
الإدارة المالية لمدراء الموارد البشرية وتخطيط الموازنات
📍 إسطنبول
برنامج يمنح مدير الموارد البشرية لغة مالية عملية: قراءة أثر قرارات الأفراد في القوائم المالية، ونمذجة تكلفة القوى العامل
تفاصيل الدورة ←
مقابلات التوظيف المبنية على الكفاءة (Competency-Based Interviews)
📍 القاهرة
تمكّنك الدورة من اشتقاق قاموس كفاءات للوظيفة، وتصميم دليل مقابلة منظّم بأسئلة سلوكية وسلّم تقييم مثبّت، ثم إدارة لجنة ال
تفاصيل الدورة ←
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية
📍 إسطنبول
يتعلم المشارك تقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية واختيارها وتجربتها، من فرز الطلبات والمساعد
تفاصيل الدورة ←
استراتيجيات القيادة الذاتية (Self-Leadership) والتحفيز الداخلي
📍 القاهرة
يكتسب المشارك أدوات القيادة الذاتية الثلاث: الاستراتيجيات السلوكية، والمكافأة الطبيعية، وأنماط التفكير البنّاءة، ليحدد أ
تفاصيل الدورة ←
تطوير الذات وبناء العلامة التجارية الشخصية (Personal Branding)
📍 طرابلس
يتعلم المشارك كيف يحوّل خبرته وقيمه إلى علامة تجارية شخصية واضحة التموضع، فيكتب بيان قيمته وقصته المهنية، ويدير حضوره ال
تفاصيل الدورة ←
مهارات بناء وإدارة فرق العمل المنسجمة وعالية الأداء
📍 طرابلس
يتعلم المشارك تشخيص فريقه وبناءه بأدوار وميثاق واضحين، وتعزيز الثقة والانسجام بين أعضائه وإدارة خلافاتهم، وقيادة الأداء
تفاصيل الدورة ←
التحليل السلوكي للموظفين واستخدام اختبارات الشخصية القياسية
📍 إسطنبول
يكتسب المشارك القدرة على تحليل سلوك الموظفين بأدوات منظمة، واختيار اختبارات الشخصية القياسية ذات الأدلة العلمية، وتفسير
تفاصيل الدورة ←
تصميم الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف الإدارية والفنية
📍 إسطنبول
يتمكن المشارك من تشخيص الهيكل التنظيمي وتصميم بدائله انطلاقاً من الاستراتيجية، وتحليل الوظائف وكتابة بطاقات وصف دقيقة لل
تفاصيل الدورة ←
ممارسات الموارد البشرية الرشيقة (Agile HR) في بيئة متغيرة
📍 القاهرة
يتعلم المشارك تطبيق قيم الرشاقة وأطر سكرم وكانبان داخل فريق الموارد البشرية، وإعادة تصميم ممارسات الأداء والتوظيف والتعل
تفاصيل الدورة ←
إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
📍 تونس
يبني المشارك نظاماً شخصياً لإدارة الوقت يبدأ بتدقيق يومه الفعلي وتحديد أولوياته وفق أدواره وقيمه، ويتقن حجز الوقت ومقاوم
تفاصيل الدورة ←