الموارد البشرية وتنمية الذات
الدورات التدريبية
لا توجد دورات مطابقة لبحثك.
التفكير الإبداعي وحل المشكلات لرفع الإنتاجية الفردية
📍 أبوظبي
يتعلم المشارك تحويل المشكلات المتكررة في عمله إلى فرص تحسين عبر تحليل أسبابها الجذرية، وتوليد حلول إبداعية بأدوات منظمة،
تفاصيل الدورة ←
مهارات التواصل الفعال والتأثير الإيجابي في الآخرين
📍 طرابلس
يطور المشارك مهارات التواصل الفعال من الإنصات النشط وصياغة الرسائل الواضحة إلى الحزم وتبادل الملاحظات، ويتعلم أساليب الت
تفاصيل الدورة ←
استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين (Employee Retention) وتقليل التسرب
📍 طرابلس
يتقن المشارك قياس التسرب الوظيفي وحساب كلفته، وتشخيص أسباب مغادرة الموظفين والتنبؤ بها، وتصميم خطط احتفاظ موجهة للكفاءات
تفاصيل الدورة ←
العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding) وجذب الكفاءات
📍 تونس
يكتسب المشارك القدرة على تدقيق سمعة مؤسسته كصاحب عمل، وصياغة عرض قيمة للموظف (EVP) مقنع وصادق، وتوظيف المحتوى والقنوات و
تفاصيل الدورة ←
هندسة الثقافة المؤسسية وبناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
📍 أبوظبي
يتعلم المشارك تشخيص الثقافة المؤسسية بأدوات قياس معروفة، وتحويل القيم المعلنة إلى سلوكيات يومية، وتصميم بيئة عمل إيجابية
تفاصيل الدورة ←
إدارة ضغوط العمل والمرونة النفسية (Resilience) للموظفين
📍 طرابلس
يتعلم الموظف فهم استجابته للضغط وقياسها، وتطبيق تقنيات معرفية وجسدية لإدارة ضغوط العمل، وبناء روتين تعافٍ وحدود رقمية صح
تفاصيل الدورة ←
مهارات التفاوض المتقدم وإدارة النزاعات العمالية
📍 تونس
يطور المشارك مهارات التفاوض المتقدم في السياق العمالي: تحليل المصالح والبدائل ومنطقة الاتفاق، ومواجهة التكتيكات الضاغطة،
تفاصيل الدورة ←
إدارة التدريب وتطوير الكفاءات: تحديد الاحتياجات وتقييم العائد
📍 أبوظبي
يدير المشارك دورة التدريب كاملة: تحديد الاحتياجات بتحليل فجوات الكفاءات واستشارات الأداء، وبناء الخطة والموازنة، وتصميم
تفاصيل الدورة ←
قانون العمل والتشريعات العمالية: التطبيقات والامتثال
📍 تونس
يطبق المشارك قانون العمل على مواقف الموارد البشرية اليومية: صياغة العقود، واحتساب الأجور والإجازات ونهاية الخدمة، وإدارة
تفاصيل الدورة ←
استراتيجيات إدارة التغيير وتأهيل الموظفين للمرحلة الانتقالية
📍 طرابلس
يتعلم المشارك قيادة الجانب البشري من التغيير: تقييم الأثر على الأدوار، وتشخيص الجاهزية بنموذج فردي متدرج من الوعي إلى ال
تفاصيل الدورة ←
التحول الرقمي في الموارد البشرية (HR Analytics & Tech)
📍 طرابلس
يقود المشارك التحول الرقمي في الموارد البشرية من تقييم النضج وإعادة تصميم العمليات، إلى اختيار الأنظمة وتنفيذها وتكاملها
تفاصيل الدورة ←
تخطيط المسارات الوظيفية وإدارة التعاقب القيادي (Succession Planning)
📍 تونس
يتعلم المشارك تحديد المواقع الحرجة وتقدير مخاطر شغورها، وتصميم مسارات وظيفية إدارية وتخصصية، وإدارة مراجعات المواهب وتقي
تفاصيل الدورة ←
الرفاهية الوظيفية والصحة النفسية في بيئة العمل الحديثة
📍 إسطنبول
يتعلم المشارك إدارة الرفاهية الوظيفية والصحة النفسية نظاماً متكاملاً: تقييم المخاطر النفسية والاجتماعية وفق ISO 45003، و
تفاصيل الدورة ←
إدارة التنوع والشمول (Diversity & Inclusion) في المنظمات المعاصرة
📍 طرابلس
يتعلم المشارك تشخيص التنوع والشمول بالبيانات، وتدقيق سياسات التوظيف والتقييم والترقية، وتصميم تسهيلات معقولة وممارسات قي
تفاصيل الدورة ←
مهارات الكوتشينج (Coaching) والتوجيه الفعال لتطوير الأفراد
📍 أبوظبي
يمارس المشارك مهارات الكوتشينج في جلسات تطبيقية: الإصغاء العميق، وصياغة الأسئلة القوية، وإدارة الحوار بنموذجي GROW وOSKA
تفاصيل الدورة ←