نعقد في تونس دورات تدريبية معتمدة في 16 تخصّصاً، منها: القانون وإدارة العقود، إدارة المشاريع، المخازن والمشتريات. اختر الدورة المناسبة وسجّل مباشرةً من صفحتها.
دورات تدريبية في تونس
✓كل التخصصات173✓إدارة الأمن8✓إدارة المشاريع14✓الإدارة الصحية والدوائية6✓التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي13✓التسويق والمبيعات13✓الجودة والإنتاجية11✓الصحة والسلامة المهنية10✓العلاقات العامة والإعلام8✓القانون وإدارة العقود17✓القيادة والإدارة8✓المالية والمصارف12✓المخازن والمشتريات13✓الموارد البشرية وتنمية الذات12✓النفط والطاقة7✓الهندسة وأعمال الصيانة11✓تقنية المعلومات والاتصالات10
لا توجد نتائج مطابقة
لا توجد دورات مطابقة لبحثك.
الموارد البشرية وتنمية الذات
برمجة العقل الباطن وتطوير العادات الشخصية الناجحة
📍 تونس
برنامج تطبيقي يشرح كيف يعمل العقل التلقائي داخل الإنسان، ويعلّمك تفكيك حلقة العادة، وإعادة صياغة الحديث الذاتي والمعتقدا
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
استراتيجيات تحويل المسار المهني (Career Shift) بنجاح
📍 تونس
مسار تطبيقي لمن قرر الانتقال إلى تخصص أو قطاع جديد: جرد الكفاءات القابلة للتحويل، اختيار الوجهة بأدلة سوقية، سدّ فجوة ال
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
الكفاءة بين الثقافات وإدارة الفرق الدولية والافتراضية
📍 تونس
دورة ترفع الكفاءة بين الثقافات لدى القادة: قراءة اختلاف أنماط التواصل والقرار والتغذية الراجعة، وبناء ميثاق عمل لفريق دو
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
تأهيل الموظفين الجدد (Onboarding) لتسريع الاندماج والإنتاجية
📍 تونس
برنامج عملي لبناء نظام تأهيل الموظفين الجدد: تجهيز ما قبل المباشرة، وخطة الأيام الأولى بمحطات محددة، وتسريع الوصول إلى ا
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
تعزيز تجربة الموظف (Employee Experience) ورحلة العمل
📍 تونس
دورة تطبيقية ترسم رحلة العمل من التقديم حتى المغادرة، وتحدد اللحظات الفارقة فيها، وتعيد تصميم نقاط التماس المتعثرة، وتبن
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
📍 تونس
يبني المشارك نظاماً شخصياً لإدارة الوقت يبدأ بتدقيق يومه الفعلي وتحديد أولوياته وفق أدواره وقيمه، ويتقن حجز الوقت ومقاوم
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding) وجذب الكفاءات
📍 تونس
يكتسب المشارك القدرة على تدقيق سمعة مؤسسته كصاحب عمل، وصياغة عرض قيمة للموظف (EVP) مقنع وصادق، وتوظيف المحتوى والقنوات و
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
مهارات التفاوض المتقدم وإدارة النزاعات العمالية
📍 تونس
يطور المشارك مهارات التفاوض المتقدم في السياق العمالي: تحليل المصالح والبدائل ومنطقة الاتفاق، ومواجهة التكتيكات الضاغطة،
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
قانون العمل والتشريعات العمالية: التطبيقات والامتثال
📍 تونس
يطبق المشارك قانون العمل على مواقف الموارد البشرية اليومية: صياغة العقود، واحتساب الأجور والإجازات ونهاية الخدمة، وإدارة
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
تخطيط المسارات الوظيفية وإدارة التعاقب القيادي (Succession Planning)
📍 تونس
يتعلم المشارك تحديد المواقع الحرجة وتقدير مخاطر شغورها، وتصميم مسارات وظيفية إدارية وتخصصية، وإدارة مراجعات المواهب وتقي
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
إدارة وتقييم الأداء المؤسسي باستخدام مؤشرات القياس (KPIs)
📍 تونس
يبني المشارك منظومة لقياس الأداء المؤسسي تنطلق من الخريطة الاستراتيجية، وتصوغ مؤشرات أداء رئيسية موثقة بمستهدفات مدروسة،
تفاصيل الدورة ←الموارد البشرية وتنمية الذات
تصميم نظم الأجور والتعويضات والمكافآت المرتبطة بالأداء
📍 تونس
يصمم المشارك نظام أجور متكاملاً يبدأ بتقييم الوظائف ومسح السوق وينتهي بنطاقات الرواتب ومصفوفة الزيادات وخطط الحوافز، ويت
تفاصيل الدورة ←