الجودة والإنتاجية

الجودة في قطاع الخدمات التعليمية والتدريبية (ISO 21001)

يتمكن المشارك من تطبيق متطلبات نظام إدارة المؤسسات التعليمية على منشأته، وتصميم مخرجات تعلم قابلة للقياس وأدوات تقويم عادلة، وقياس فاعلية التدريب وإدارة تحسينه بأدلة موثقة.

المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة

لمحة عن الدورة

جودة الخدمة التعليمية لا تُقاس برضا المتدرب عن القاعة، بل بما صار قادراً على أدائه بعد البرنامج وبقدرة المؤسسة على تكرار هذه النتيجة مع كل دفعة. المواصفة الدولية لنظم إدارة المؤسسات التعليمية تضع لذلك إطاراً خاصاً بهذا القطاع يختلف عن الأطر الصناعية: المتعلم مستفيد ومشارك في العملية، والمخرج معرفة ومهارة لا قطعة مادية. تتناول الدورة كيفية تحديد احتياجات المتعلمين والأطراف المستفيدة من جهات التوظيف والممولين، وبناء منظومة تصميم تعليمي تنتقل من تحليل الاحتياج إلى مخرجات تعلم قابلة للقياس ثم إلى أنشطة وأدوات تقويم متسقة معها. ثم تعالج ضبط تقديم الخدمات التعليمية والتدريبية من تأهيل المدربين وصلاحية المرافق والمنصات إلى عدالة الاختبارات ونزاهتها، وتصل إلى قياس الأثر بمستويات التقييم وإدارة الشكاوى والتدقيق الداخلي والمراجعة الإدارية للقطاع.

الأهداف المتوقعة من الدورة

01

تحليل سياق المؤسسة التعليمية وتحديد فئات المتعلمين والأطراف المستفيدة ومتطلباتهم، وترجمتها إلى نطاق ومتطلبات نظام إدارة محدد.

02

تصميم برامج تعليمية وتدريبية بمخرجات تعلم قابلة للقياس ومواءمة بناءة بين المخرج ونشاط التعلم وأداة التقويم ومعيار الإتقان.

03

بناء منظومة ضبط لتقديم الخدمة تشمل تأهيل المدربين وصلاحية البيئة التعليمية وضوابط نزاهة الاختبارات وإتاحة الوصول للمتعلمين ذوي الاحتياجات.

04

قياس فاعلية التدريب بمستويات متدرجة من التفاعل إلى التعلم فالسلوك فالنتائج، وتحويل البيانات إلى قرارات تحسين للبرامج موثقة ومتابَعة.

المستهدفون

01

مديرو الجودة والاعتماد في الجامعات والمعاهد والمدارس ومراكز التدريب.

02

مصممو البرامج التعليمية والتدريبية ومطورو المناهج والمحتوى الرقمي.

03

رؤساء الأقسام الأكاديمية ومنسقو البرامج المسؤولون عن تقارير الأداء.

04

مسؤولو التدريب وتطوير الموظفين في الشركات الذين يديرون منظومة تعلم داخلية.

المحاور العلمية

اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الأول: خصوصية نظام إدارة المؤسسات التعليمية

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: سياق المؤسسة والمستفيدون من الخدمة

  • تحديد فئات المتعلمين والأطراف المستفيدة من أولياء أمور وجهات توظيف وممولين ومنظمين وتوثيق متطلبات كل فئة.
  • تحليل القضايا المؤثرة على الخدمة التعليمية مثل التحول إلى التعلم المدمج وتغير متطلبات سوق العمل.
  • صياغة نطاق النظام بما يشمل البرامج وطرق التقديم والمواقع، وتحديد ما يُستثنى ومبرره.

2الجلسة الثانية: المبادئ الخاصة بهذا القطاع

  • تطبيق مبدأي التعليم الشامل والمنصف وإتاحة الوصول على تصميم المحتوى والقاعات والمنصات وأساليب التقويم.
  • توزيع المسؤوليات بين الإدارة الأكاديمية والتشغيلية بما يحفظ استقلالية قرار التقويم عن اعتبارات التسويق.
  • صياغة سياسة جودة تعليمية تترجم إلى التزامات ملموسة أمام المتعلم لا إلى عبارات عامة عن التميز.
02

المحور الثاني: تصميم البرامج ومخرجات التعلم

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: من تحليل الاحتياج إلى المخرجات

  • إجراء تحليل احتياج يميز فجوة المعرفة عن فجوة المهارة عن مشكلة بيئة العمل التي لا يعالجها التدريب.
  • صياغة مخرجات تعلم بأفعال سلوكية قابلة للملاحظة وبمستويات معرفية متدرجة تناسب مدة البرنامج ومستوى المتعلم.
  • تحديد المتطلبات السابقة ومعايير القبول للبرنامج بما يضمن تجانساً كافياً في المجموعة التدريبية.

2الجلسة الثانية: المواءمة بين المحتوى والأنشطة والتقويم

  • بناء مصفوفة مواءمة تربط كل مخرج تعلم بنشاط تدريبي وأداة تقويم ووزن درجي ومعيار إتقان معلن.
  • تصميم أنشطة تطبيقية ومحاكاة وحالات عمل تنقل نسبة الوقت من العرض النظري إلى الممارسة الموجهة.
  • مراجعة نظير لمواد البرنامج قبل اعتماده بقائمة تحقق تغطي الدقة العلمية وحداثة المراجع ووضوح التعليمات.
03

المحور الثالث: ضبط تقديم الخدمة التعليمية والتدريبية

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: كفاءة المدربين وبيئة التعلم

  • وضع معايير تأهيل المدرب من خبرة الميدان والمؤهل والمهارة التيسيرية وآلية تقييمه وتطويره الدوري.
  • ضبط جاهزية القاعات والمعامل والمنصات الإلكترونية بقائمة تحقق قبل انطلاق كل دفعة وتسجيل الانحرافات.
  • إدارة المواد والموارد التعليمية بضبط إصدارات موثق يمنع تداول نسخة قديمة من الحقيبة أو العرض.

2الجلسة الثانية: التقويم العادل ونزاهة الاختبارات

  • بناء بنك أسئلة بمواصفة اختبار توزع البنود على المخرجات والمستويات المعرفية بنسب معلنة مسبقاً.
  • ضبط نزاهة التقويم بإجراءات سرية البنود وتوحيد ظروف الأداء ومراقبة الاختبار عن بعد عند الحاجة.
  • استخدام معايير تصحيح وصفية للمهام الأدائية وقياس اتساق المصححين لضمان عدالة الدرجة بين الشعب.
04

المحور الرابع: قياس الأثر ورضا المتعلمين

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: مستويات تقييم فاعلية التدريب

  • تصميم أدوات لكل مستوى تقييم من انطباع المتعلم إلى المكتسب المعرفي فالتغير السلوكي فالأثر التنظيمي.
  • استخدام القياس القبلي والبعدي وتحديد فترة مناسبة لقياس انتقال التعلم إلى بيئة العمل الفعلية.
  • معالجة العوامل المعيقة لانتقال التعلم مثل غياب دعم المشرف أو عدم توافر الأدوات في موقع العمل.

2الجلسة الثانية: صوت المتعلم والشكاوى والطعون

  • جمع آراء المتعلمين بأدوات متعددة تتجاوز استمارة نهاية اليوم إلى مقابلات ومجموعات نقاش مركزة.
  • إدارة الطعون على الدرجات بإجراء معلن بمهلة محددة ولجنة مستقلة عن المصحح الأصلي.
  • تحليل أسباب الانسحاب والغياب وعدم إكمال البرامج بوصفها مؤشراً مبكراً على خلل في التصميم أو الجدولة.
05

المحور الخامس: التحقق من النظام وتحسينه المستمر

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التدقيق الداخلي على العمليات التعليمية

  • إعداد برنامج تدقيق يغطي دورة البرنامج كاملة من القبول إلى إصدار الشهادة وحفظ سجلات المتعلمين.
  • بناء قوائم تحقق تدقيقية خاصة بالقطاع تفحص أدلة المواءمة وكفاءة المدرب وسلامة إجراءات التقويم.
  • تأهيل مدققين داخليين من خلفيات أكاديمية وإدارية وضبط استقلاليتهم عن البرامج التي يدققونها.

2الجلسة الثانية: المراجعة الإدارية وتطوير محفظة البرامج

  • إعداد تقرير مراجعة يجمع نتائج التقييم والشكاوى والتدقيق ومؤشرات الإقبال في صورة قرارات مقترحة.
  • مراجعة دورية لمحفظة البرامج لتحديث المحتوى أو إيقاف برنامج فقد صلته باحتياج سوق العمل.
  • تشغيل دورة تحسين موثقة لكل برنامج تربط ملاحظة محددة بتعديل في التصميم وتقيس أثره في الدفعة التالية.

ما يحصل عليه المشارك

5 محاور علمية

مخطّط علميّ متدرّج

10 جلسة تدريبية

موزَّعة على 5 أيام

30 بنداً تفصيلياً

محتوى تطبيقي مفصَّل

شهادة حضور معتمدة

بعد إتمام البرنامج

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

جاهز للبدء؟

احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.

سجّل الآن

شارك هذه الدورة