تشخيص الهوية القائمة عبر جرد نقاط التماس ورصد الانحرافات في التطبيق، وإخراج تقرير يحدد ما يُحفظ وما يُعاد بناؤه.
تصميم الهوية البصرية والمسموعة للمنظمة (Corporate Identity)
يقود المشارك مشروع هوية مؤسسية كاملاً: تشخيص الوضع القائم، وبناء النظام البصري من شعار ولون وحرف، وإضافة الطبقة المسموعة، ثم إصدار دليل الهوية وحوكمة تطبيقه وقياس اتساقه.
لمحة عن الدورة
حين تصل ثلاث نسخ مختلفة من شعار المؤسسة في ثلاثة مستندات صادرة عن ثلاث إدارات، فالمشكلة ليست في الشعار بل في غياب نظام هوية يُدار. تتناول هذه الدورة الهوية المؤسسية بوصفها بنية متكاملة من عناصر مترابطة لكل منها قاعدة استخدام، لا رسماً جميلاً يُوضع في زاوية الصفحة. يبدأ المشارك بتشخيص الهوية القائمة عبر جرد نقاط التماس ومقارنة تطبيقاتها الفعلية، واستخلاص جوهر المؤسسة وشخصيتها التي يُبنى عليها التصميم. ثم ينتقل إلى النظام البصري الأساسي: بنية الشعار ومساحاته الآمنة ونسخه البديلة، ولوحة ألوان محددة بقيم دقيقة وقواعد تباين تخدم سهولة الوصول، ومنظومة حروف طباعية تراعي خصوصية النصّ العربي وتوازنه مع اللاتيني. ويتوسّع بعدها إلى اللغة البصرية الممتدة من أسلوب التصوير والرسوم والأيقونات والهوية الحركية، ثم إلى الطبقة المسموعة من نغمة تعريفية وصوت راوٍ وإشارات صوتية للتطبيقات. ويغلق البرنامج بإخراج دليل الهوية، وخطة الإطلاق والتحوّل، وحوكمة تمنع الانحراف وتقيس اتساق التطبيق دورياً.
الأهداف المتوقعة من الدورة
بناء نظام بصري متكامل يشمل بنية الشعار ونسخه ولوحة الألوان بقيمها ومنظومة الحروف الطباعية العربية واللاتينية.
تطوير الطبقة المسموعة للهوية من نغمة تعريفية وإشارات صوتية ومعايير صوت الراوي بما ينسجم مع شخصية المؤسسة.
إصدار دليل هوية عملي وخطة تحوّل مرحلية، وبناء آلية حوكمة تقيس اتساق التطبيق وتعالج المخالفات.
المستهدفون
مصممو الهوية والمصممون الجرافيكيون في الفرق الداخلية ووكالات التصميم.
مديرو التسويق والاتصال المكلفون بقيادة مشروع تحديث الهوية المؤسسية.
مسؤولو العلاقات العامة الذين يراجعون المواد ويضبطون التزامها بدليل الهوية.
قيادات المنظمات الناشئة والجهات الحكومية المقبلة على بناء هوية جديدة أو دمج هويات بعد إعادة هيكلة.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: تشخيص الهوية القائمة واستخلاص جوهرها
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: جرد نقاط التماس ومراجعة التطبيق
- حصر نقاط التماس البصرية والمسموعة كافة من المستندات واللافتات والمركبات والتطبيق والنغمة الهاتفية وتصنيفها بحسب تكرار الظهور.
- تجميع النسخ المتداولة من الشعار والألوان والخطوط في لوح مقارنة واحد لإظهار حجم الانحراف أمام صناع القرار.
- تقييم أداء العناصر الحالية عملياً: هل يُقرأ الشعار مصغّراً، وهل يعمل بلون واحد، وهل يصمد على خلفية داكنة.
2الجلسة الثانية: شخصية المؤسسة وموقعها البصري
- استخلاص خمس صفات تحدد شخصية المؤسسة من مقابلات القيادة والموظفين، وترجمة كل صفة إلى دلالة بصرية ممكنة.
- مسح المشهد البصري للقطاع لرصد الألوان والأشكال المشبعة، واختيار مساحة تمايز لا تجعل المؤسسة غريبة عن مجالها.
- بناء لوح مزاج بصري ومسموع يُعرض على لجنة المشروع لحسم الاتجاه قبل الدخول في تنفيذ التصاميم.
02المحور الثاني: النظام البصري الأساسي
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: بنية الشعار وقواعد استخدامه
- تصميم بنية شعار مرنة تضم النسخة الأفقية والعمودية والرمز المستقل، وتحديد الحد الأدنى للمقاس في الطباعة والشاشة.
- ضبط المساحة الآمنة حول الشعار وقواعد وضعه على الخلفيات المختلفة، وجرد الاستخدامات الممنوعة بأمثلة مرئية صريحة.
- معالجة حالة الشعارات الفرعية للوحدات والبرامج بنظام يحدد علاقتها بالعلامة الأم ودرجة استقلالها البصري.
2الجلسة الثانية: الألوان والحروف الطباعية
- بناء لوحة ألوان أساسية ومساندة بقيم محددة لكل وسيط طباعي ورقمي، مع نسب استخدام تمنع طغيان اللون الثانوي.
- فحص التباين اللوني بمعايير سهولة الوصول لضمان قراءة النصّ لذوي ضعف البصر وفي ظروف الإضاءة القوية.
- اختيار عائلة حروف عربية بأوزان كافية ومزاوجتها بعائلة لاتينية متوافقة، وضبط أطوال الأسطر والتباعد في النصّ العربي.
03المحور الثالث: اللغة البصرية الممتدة
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: أسلوب الصورة والرسوم والأيقونات
- تحديد أسلوب التصوير الخاص بالمؤسسة من زوايا وإضاءة وطريقة تصوير الأشخاص، وإخراجه في دليل مصور يوجّه المصور المتعاقد.
- بناء منظومة أيقونات موحّدة السماكة والزوايا تغطي خدمات المؤسسة، مع ملف مصدري قابل للتوسيع لاحقاً.
- تصميم عناصر رسومية مساندة من أنماط وأشكال هندسية تمنح المواد تميزاً حتى حين لا يظهر الشعار فيها.
2الجلسة الثانية: الهوية الحركية وتطبيقاتها الرقمية
- تصميم حركة ظهور الشعار ونهايتها بزمن محدد، واعتمادها موحّدة في كل المقاطع بدل حركة مختلفة لكل إنتاج.
- ضبط قواعد الانتقالات والنصّ المتحرك والترجمة المصاحبة في مقاطع المنصات الرأسية والأفقية.
- بناء مكتبة قوالب رقمية جاهزة للفرق غير المصممة تمنع اجتهادهم في تركيب العناصر بأنفسهم.
04المحور الرابع: الطبقة المسموعة والحسّية للهوية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: النغمة التعريفية والإشارات الصوتية
- تطوير نغمة تعريفية قصيرة تُميّز المؤسسة خلال ثلاث ثوانٍ، واشتقاق نسخ منها بأطوال مختلفة للمقاطع والفواصل.
- تصميم إشارات صوتية وظيفية للتطبيق والخدمات الذاتية تدل على النجاح والخطأ والانتظار بمنطق صوتي متسق.
- ضبط نغمة الانتظار الهاتفية والرسالة الترحيبية لتكون امتداداً للهوية لا مادة صوتية جاهزة لا صلة لها بها.
2الجلسة الثانية: صوت الراوي وتجربة الحضور المادي
- وضع معايير لاختيار صوت الراوي من حيث الطبقة والإيقاع ودرجة الرسمية، وتوثيقها لتوحيد الإنتاج بين المتعاقدين.
- تطبيق الهوية على المساحات المادية من لافتات وأدلة إرشادية وواجهات، بمراعاة الوضوح على مسافة القراءة الفعلية.
- معالجة ثنائية اللغة في اللافتات والمواد: ترتيب اللغتين، وتوازن أحجامهما، واتجاه القراءة في التصميم المزدوج.
05المحور الخامس: الدليل والإطلاق وحوكمة الالتزام
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: إصدار دليل الهوية وخطة التحوّل
- إخراج دليل هوية عملي يبدأ بالقواعد الأكثر استخداماً يومياً، ويرفق ملفات مصدرية جاهزة لا صوراً وصفية فقط.
- بناء خطة تحوّل مرحلية ترتب استبدال المواد بحسب الظهور والكلفة، وتحدد موعداً نهائياً لسحب النسخة القديمة.
- إعداد إعلان داخلي وخارجي لإطلاق الهوية يشرح المعنى وراء التغيير، ويستبق سؤال الجمهور عن كلفته وجدواه.
2الجلسة الثانية: الحوكمة وقياس اتساق التطبيق
- تحديد مالك الهوية داخل المؤسسة وصلاحياته في الاعتماد والاستثناء، ومسار طلب استخدام جديد غير مغطى بالدليل.
- تدريب الفرق والموردين على الدليل عبر ورشة قصيرة وقائمة تحقق بسيطة تُرفق بكل طلب تصميم.
- قياس اتساق التطبيق بمراجعة عيّنة من المواد المنتجة كل ربع سنة، وتسجيل نوع المخالفات المتكررة لتحديث الدليل.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.
