التوعية الأمنية وبناء الثقافة الأمنية لدى الموظفين

يوقّع الموظف على استلام سياسة الأمن، ويحضر عرضاً تقديمياً مرة في السنة، ثم يفتح الباب لشخص يحمل صندوقاً ويقول إنه من الصيانة. الفجوة ليست في المعرفة بل في السلوك، ولا تُسد بمزيد من الشرائح. تبني هذه الدورة برنامج توعية يُدار كحملة تسويق داخلي مدعومة بعلم السلوك: تشخيص أولي يقيس الوضع القائم بمحاكاة تصيّد وجولة مكتب نظيف واختبار دخول مقنّع، ثم تقسيم الموظفين إلى شرائح بحسب المخاطر التي يتعرضون لها فعلاً، فالسائق والمهندس والمسؤول المالي لا يواجهون التهديد نفسه ولا تنفع معهم الرسالة نفسها. ويتدرب المشاركون على صناعة المحتوى القصير المتكرر بدل الجرعة السنوية الواحدة، وعلى استعمال القصة والحادثة القريبة والمنافسة بين الفرق، وعلى تصميم رحلة تبدأ من التعريف بالتوظيف وتستمر بمحفزات لحظية عند نقطة الخطر نفسها. وتُختم الدورة ببناء خطة سنوية بمؤشرات قياس تربط التوعية بمعدل البلاغات وزمن اكتشاف الحوادث ونسبة الوقوع في الاختبارات المقنّعة.