التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي

إدارة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منهجيات الأجايل (Agile)

إدارة مشروع تحول رقمي بدورات تسليم قصيرة ومنضبطة: اختيار النهج بين سكرم وكانبان والهجين، وبناء قائمة أعمال مرتبة بالقيمة، والتنبؤ بمواعيد الإصدارات بالبيانات، وتنسيق عدة فرق وموردين، وتقديم تقارير مقنعة للإدارة العليا.

المدة5 أيام تدريبية
المحتوى5 محاور · 10 جلسات
بعد البرنامجشهادة حضور معتمدة

لمحة عن الدورة

مشاريع التحول الرقمي لا تشبه مشاريع التشييد: المتطلبات تتبدل بعد أول عرض على المستخدمين، والأنظمة القديمة تكشف تعقيداتها أثناء العمل، والقيمة لا تظهر إلا حين يُستخدم الحل فعلاً. لذلك تتعثر الخطط التفصيلية الطويلة، وفي المقابل تنحدر بعض تطبيقات الأجايل إلى اجتماعات يومية بلا اتجاه ولا التزام. تعالج هذه الدورة إدارة مشاريع التحول الرقمي باستخدام منهجيات الأجايل (Agile) بصورة منضبطة: متى يصلح النهج التكيفي ومتى يلزم نهج هجين، وكيف يُطبق إطار سكرم وفق دليله الصادر عام 2020 ونظام كانبان بمقاييس التدفق، وكيف تُبنى قائمة الأعمال وتُجزأ إلى قصص قابلة للتسليم، وكيف يُتنبأ بالمواعيد دون وعود زائفة، ثم كيف تُنسق فرق متعددة وتُدار عقود الموردين وتُرفع التقارير إلى الإدارة العليا. يتدرب المشاركون على محاكاة لتحديث منصة خدمات إلكترونية عبر عدة دورات عمل قصيرة، وينتهي كل منهم إلى خطة إصدار، وقائمة أعمال مرتبة، ولوحة مقاييس، ونموذج حوكمة يتلاءم مع متطلبات مكتب إدارة المشاريع.

الأهداف المتوقعة من الدورة

01

تحديد النهج الملائم لكل مشروع تحول رقمي، تكيفياً كان أو تنبؤياً أو هجيناً، بناء على درجة عدم اليقين في المتطلبات والتقنية وقيود التعاقد.

02

بناء قائمة أعمال للمنتج مرتبة حسب القيمة والمخاطر، وتجزئة الملاحم (Epics) إلى قصص مستخدم مستقلة وصغيرة وقابلة للاختبار (INVEST) بمعايير قبول واضحة.

03

التنبؤ بمواعيد الإصدارات ونطاقها من بيانات الإنتاجية الفعلية ومحاكاة مونت كارلو، بدلاً من الاعتماد على تقديرات فردية ثابتة.

04

تصميم نموذج حوكمة وتقارير لمشاريع الأجايل يزود الإدارة العليا بمؤشرات القيمة والتدفق والمخاطر دون فرض توثيق يعطل الفرق.

المستهدفون

01

مديرو المشاريع وأعضاء مكاتب إدارة المشاريع المنتقلون من الأساليب التقليدية إلى مبادرات رقمية متغيرة المتطلبات.

02

مالكو المنتجات ومديرو التحول الرقمي المسؤولون عن ترتيب الأولويات وتحقيق القيمة من الاستثمار التقني.

03

قادة الفرق التقنية وميسرو سكرم الذين يعملون مع عدة فرق أو موردين خارجيين في مشروع واحد.

04

مسؤولو المشتريات والعقود في الجهات التي تتعاقد على تطوير أنظمة رقمية بأسلوب التسليم التدريجي.

المحاور العلمية

اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.

01

المحور الأول: اختيار منهجيات الأجايل المناسبة لمشاريع التحول الرقمي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: قيم الأجايل ومبادئه أمام واقع التحول الرقمي

  • مراجعة قيم بيان الأجايل ومبادئه، ومناقشة ما يعنيه كل مبدأ عند تحديث أنظمة قديمة مترابطة لا عند بناء تطبيق جديد من الصفر.
  • استخدام إطار كنفين (Cynefin) لتمييز أجزاء المشروع الواضحة عن المعقدة والمركبة، واختيار أسلوب الإدارة الملائم لكل جزء.
  • مقارنة النهج التنبؤي والتكيفي والهجين في ضوء المبادئ ومجالات الأداء التي تقوم عليها المعايير المهنية الدولية لإدارة المشاريع في إصداراتها الحديثة.

2الجلسة الثانية: تأطير المشروع الرشيق ونطاقه الأولي

  • صياغة رؤية المنتج وهدفه والنتائج المتوقعة منه بدلاً من تثبيت قائمة متطلبات مغلقة منذ اليوم الأول.
  • رسم مسار تدفق القيمة للخدمة المستهدفة من طلب المستفيد حتى إنجازه، وتحديد أول شريحة يمكن تسليمها بقيمة ملموسة.
  • الاتفاق على الحد الأدنى من الحوكمة في بداية المشروع: ميزانية مرحلية، ونقاط قرار، ومعايير واضحة للتوقف.
02

المحور الثاني: تطبيق سكرم وكانبان في فرق التحول الرقمي

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: إطار سكرم: المسؤوليات والأحداث والالتزامات

  • توزيع مسؤوليات مالك المنتج وميسر سكرم (Scrum Master) والمطورين وفق دليل سكرم 2020، ومعالجة ازدواج الأدوار الشائع في المؤسسات.
  • إدارة أحداث السبرنت من التخطيط والاجتماع اليومي إلى المراجعة والاستعادة، مع تمارين تجعل كل حدث ينتهي بقرار لا بحديث.
  • صياغة هدف المنتج وهدف السبرنت وتعريف الإنجاز (Definition of Done)، وتضمين متطلبات الأمن والجودة والتوثيق في هذا التعريف.

2الجلسة الثانية: كانبان وإدارة تدفق العمل

  • تصميم لوحة كانبان تعكس مراحل العمل الحقيقية بما فيها فترات الانتظار لدى جهات خارجية كالأمن السيبراني والمشتريات.
  • ضبط حدود العمل الجاري وقياس الإنتاجية وزمن الدورة وعمر عناصر العمل لكشف الاختناقات قبل أن تؤخر الإصدار.
  • قراءة مخطط التدفق التراكمي لتشخيص تكدس العمل غير المنجز، واتخاذ إجراءات تصحيح على مستوى النظام لا على مستوى الأفراد.
03

المحور الثالث: إدارة قائمة الأعمال والتخطيط والتنبؤ في المشاريع الرشيقة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: بناء قائمة الأعمال وترتيب أولوياتها

  • تطبيق خرائط قصص المستخدم (User Story Mapping) لرسم رحلة المستفيد وتحديد شرائح الإصدارات المتتالية.
  • كتابة معايير القبول بصيغة السيناريو (Given/When/Then) لتوحيد فهم المختبرين والمطورين ومالك المنتج للسلوك المطلوب.
  • ترتيب الأولويات بتكلفة التأخير مقسومة على حجم العمل (WSJF)، ومقارنته بتصنيف الضروري والمهم والمرغوب والمؤجل (MoSCoW).

2الجلسة الثانية: التقدير والتنبؤ بالإصدارات

  • المقارنة بين التقدير بنقاط القصة والتقدير النسبي بالأحجام، وتحديد الحالات التي يكفي فيها عد العناصر دون تقدير.
  • تشغيل محاكاة مونت كارلو على بيانات الإنتاجية التاريخية لتقديم مواعيد تسليم مقرونة باحتمالات بدلاً من تاريخ واحد.
  • رسم مخطط الإنجاز التصاعدي (Burn-up) الذي يظهر تغير النطاق مع التقدم، واستخدامه في نقاش المقايضات مع أصحاب المصلحة.
04

المحور الرابع: توسيع الأجايل عبر فرق ومشاريع التحول الرقمي المتعددة

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التنسيق بين الفرق وإدارة التبعيات

  • مقارنة أطر توسيع الرشاقة على مستوى المؤسسة، بين نموذج يضيف طبقات تخطيط وأدواراً مركزية ونموذج يوسّع إطار الفريق الواحد على عدة فرق، من حيث البنية وكلفة التطبيق وملاءمة حجم المؤسسة.
  • تنظيم جلسة تخطيط مشتركة لعدة فرق تظهر فيها التبعيات والمخاطر على لوحة واحدة، وتنتهي بأهداف متفق عليها للمرحلة القادمة.
  • تحديث الأنظمة القديمة تدريجياً بنمط التين الخانق (Strangler Fig) بدلاً من الاستبدال الشامل دفعة واحدة.

2الجلسة الثانية: العقود والموردون في بيئة رشيقة

  • مقارنة نماذج التعاقد الرشيقة: الوقت والمواد بسقف أعلى، والسعر الثابت لكل دورة، والتعاقد على النتائج، ومخاطر كل منها على الطرفين.
  • صياغة بنود تعاقدية تستوعب التغيير: استبدال متطلب بآخر مكافئ القيمة، ونقاط خروج مرحلية، ومعايير قبول مرتبطة بتعريف الإنجاز.
  • إشراك فرق الموردين في أحداث المشروع ولوحاته المشتركة لتجنب التسليم على دفعات ضخمة في نهاية العقد.
05

المحور الخامس: حوكمة مشاريع الأجايل وقياس القيمة والتحسين المستمر

2 جلسات · 6 نقاط

1الجلسة الأولى: التقارير والحوكمة أمام الإدارة العليا

  • إعداد تقرير دوري للإدارة العليا يعرض النتائج المتحققة ومقاييس التدفق والمخاطر المفتوحة بدلاً من نسب الإنجاز المضللة.
  • تحويل إدارة المخاطر إلى قائمة أعمال للمخاطر تُعالج أعلاها في كل دورة، ومتابعتها بمخطط انخفاض المخاطر.
  • مواءمة بوابات الحوكمة في مكتب إدارة المشاريع مع إيقاع التسليم الرشيق، واستبدال الوثائق الثقيلة بعروض عملية للمنتج.

2الجلسة الثانية: التحسين المستمر ودور القيادة في الأجايل

  • قياس أداء التسليم التقني بتكرار النشر وزمن تنفيذ التغيير ونسبة فشل التغييرات وزمن الاستعادة بعد الأعطال.
  • إدارة جلسات استعادة متنوعة الأساليب، وتحويل مخرجاتها إلى تجارب تحسين محددة يُتابع أثرها في الدورة التالية.
  • إعادة تعريف دور المدير في بيئة الأجايل: إزالة العوائق، وحماية تركيز الفرق، وتطوير قدراتها بدلاً من توزيع المهام اليومية.

ما يحصل عليه المشارك

5 محاور علمية

مخطّط علميّ متدرّج

10 جلسة تدريبية

موزَّعة على 5 أيام

30 بنداً تفصيلياً

محتوى تطبيقي مفصَّل

شهادة حضور معتمدة

بعد إتمام البرنامج

أكمل بيانات التسجيل

سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.

جاهز للبدء؟

احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.

سجّل الآن

شارك هذه الدورة