تحديد مصادر واجبات المدير وعضو مجلس الإدارة في القانون والنظام الأساسي ولوائح الحوكمة، وتمييز واجب العناية من واجب الولاء.
المسؤولية المدنية والجنائية للمدراء وأعضاء مجالس الإدارة
يعرف المدير وعضو مجلس الإدارة حدود مسؤوليته المدنية والجنائية: واجبات العناية والولاء، وتعارض المصالح وتعاملات الأطراف ذات العلاقة، وجرائم الشركات، ودعاوى المسؤولية، ووسائل الحماية كإثبات الاعتراض وتأمين مسؤولية المديرين.
لمحة عن الدورة
يقبل بعض الأعضاء مقعد مجلس الإدارة بوصفه منصباً تشريفياً، ثم يكتشفون عند تعثر الشركة أو ظهور مخالفة مالية أن توقيعهم على محضر أو صمتهم في اجتماع قد يرتب عليهم مسؤولية شخصية تضامنية. تتناول هذه الدورة المسؤولية المدنية والجنائية للمدراء وأعضاء مجالس الإدارة من منظور وقائي: مصادر الواجبات في قوانين الشركات وأنظمة الحوكمة والنظام الأساسي، وواجبا العناية والولاء، وتعارض المصالح وتعاملات الأطراف ذات العلاقة، ثم أركان المسؤولية المدنية ودعوى الشركة والدعوى الفردية للمساهم، ومسؤولية المديرين تجاه الدائنين عند الإفلاس. وتنتقل إلى المسؤولية الجنائية عن أفعال مثل إساءة استعمال أموال الشركة، ونشر بيانات مالية مضللة، وتوزيع أرباح صورية، واستغلال المعلومات الداخلية، والتقصير الرقابي الذي يفتح الباب لجرائم غسل الأموال والرشوة. وتختم بأدوات الحماية: التوثيق الدقيق في المحاضر، وإثبات الاعتراض، والاستعانة بالخبراء، واللجان، ووثيقة تأمين مسؤولية المديرين والمسؤولين. يحلل المشاركون قرارات مجلس افتراضية، ويقيمون موقف كل عضو منها، ويعدون قائمة فحص شخصية قبل التصويت على القرارات عالية المخاطر.
الأهداف المتوقعة من الدورة
تحليل أركان المسؤولية المدنية عن قرارات المجلس، ومن يملك رفع الدعوى، وحالات التضامن بين الأعضاء وأسباب الإعفاء منه.
تمييز الأفعال التي ترتب مسؤولية جنائية شخصية على المدير، كالتلاعب بالقوائم المالية وإساءة استعمال أموال الشركة، ومتى تمتد إلى الشركة ذاتها.
بناء منظومة حماية شخصية ومؤسسية تشمل التوثيق في المحاضر وإثبات الاعتراض والإفصاح عن المصالح ووثيقة تأمين مسؤولية المديرين.
المستهدفون
أعضاء مجالس الإدارة المستقلون وغير التنفيذيين في الشركات المدرجة والعائلية وشبه الحكومية.
الرؤساء التنفيذيون والمديرون الماليون الذين يوقعون القوائم المالية ويتخذون القرارات التنفيذية.
أمناء سر مجالس الإدارة ومسؤولو الحوكمة المسؤولون عن المحاضر وسجلات الإفصاح.
المستشارون القانونيون الذين يقدمون المشورة للمجالس في القرارات عالية المخاطر ودعاوى المسؤولية.
المحاور العلمية
اضغط على أي محور لاستعراض جلساته وبنوده.
01المحور الأول: واجبات المدراء وأعضاء مجالس الإدارة ومصادرها
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: واجب العناية وقاعدة تقدير الأعمال
- تحديد معيار العناية المطلوبة من عضو المجلس، وأثر تخصصه المهني ومؤهلاته على رفع هذا المعيار في تقدير خطئه.
- تطبيق منطق قاعدة تقدير الأعمال (Business Judgment Rule) التي تحمي القرار المتخذ بحسن نية وبمعلومات كافية ودون مصلحة شخصية.
- تقييم كفاية المعلومات المعروضة على المجلس قبل القرار، وواجب العضو في طلب الإيضاح أو الاستعانة بخبير مستقل.
2الجلسة الثانية: واجب الولاء وتعارض المصالح
- حصر صور تعارض المصالح: التعاقد مع الشركة، ومنافستها، والاستئثار بفرصها التجارية، وقبول منافع من المتعاملين معها.
- تطبيق إجراءات الإفصاح والامتناع عن التصويت والحصول على ترخيص الجمعية العامة في تعاملات الأطراف ذات العلاقة.
- مراجعة واجب السرية وحظر استغلال المعلومات الداخلية أثناء العضوية وبعد انتهائها.
02المحور الثاني: المسؤولية المدنية لأعضاء مجالس الإدارة ودعاواها
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: أركان المسؤولية المدنية ونطاقها
- تحليل ركن الخطأ في صور مخالفة القانون أو النظام الأساسي أو الخطأ في الإدارة، وإثبات الضرر وعلاقة السببية.
- تحديد متى تكون المسؤولية تضامنية بين الأعضاء ومتى تقتصر على من صوّت على القرار أو تولى تنفيذه.
- بحث أثر إبراء الجمعية العامة لذمة الأعضاء على دعاوى المسؤولية اللاحقة، وحدود هذا الإبراء عند إخفاء المعلومات.
2الجلسة الثانية: دعوى الشركة والدعوى الفردية ومسؤولية الإفلاس
- التمييز بين دعوى الشركة التي ترفعها الجمعية أو المساهمون باسمها والدعوى الفردية للمساهم عن ضرر لحقه شخصياً.
- تحليل مسؤولية المديرين تجاه الدائنين إذا عجزت أصول الشركة عن الوفاء بديونها بسبب أخطاء إدارية جسيمة.
- دراسة مواعيد تقادم دعاوى المسؤولية وتاريخ بدء سريانها في قوانين الشركات، وأثر إخفاء الفعل على احتسابها.
03المحور الثالث: المسؤولية الجنائية للمدراء في جرائم الشركات
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: جرائم إدارة أموال الشركة وبياناتها
- تحليل أركان جريمة إساءة استعمال أموال الشركة أو ائتمانها لتحقيق مصلحة شخصية أو محاباة منشأة أخرى.
- تحديد مسؤولية المدير عن إعداد أو نشر قوائم مالية وبيانات غير صحيحة، وعن توزيع أرباح صورية على المساهمين.
- دراسة جرائم السوق المالية المرتبطة بالمدراء في الشركات المدرجة، كتداول المطلعين وحجب المعلومات الجوهرية.
2الجلسة الثانية: المسؤولية عن جرائم تقع داخل الشركة
- بحث مسؤولية المدير عن جرائم غسل الأموال والرشوة التي يرتكبها الموظفون عند ثبوت علمه أو إهماله الجسيم في الرقابة.
- التمييز بين المسؤولية الجنائية للشخص الاعتباري والمسؤولية الشخصية لمن يمثله، وإمكان الجمع بينهما في دعوى واحدة.
- مراجعة المسؤولية الجزائية للمدراء عن مخالفات السلامة المهنية والبيئة والضرائب التي تقع في نطاق نشاط الشركة.
04المحور الرابع: توثيق قرارات مجالس الإدارة بوصفه أداة حماية
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: المحاضر والتصويت وإثبات الاعتراض
- صياغة محاضر اجتماعات تعكس المعلومات المعروضة والنقاش والبدائل المدروسة، لا مجرد نتيجة التصويت.
- إثبات الاعتراض أو التحفظ في المحضر بعبارات دقيقة، وأثره على إعفاء العضو المعترض من المسؤولية التضامنية.
- ضبط القرارات بالتمرير والاجتماعات المرئية بما يحفظ صحتها القانونية وقيمتها في الإثبات.
2الجلسة الثانية: التفويض واللجان والاعتماد على الخبراء
- تحديد حدود مسؤولية المجلس عن أعمال اللجان والإدارة التنفيذية المفوضة، وواجب الإشراف المستمر عليها.
- الاعتماد على تقارير المدقق الخارجي والمستشار القانوني والخبير المالي، وضوابط اعتبار هذا الاعتماد معقولاً.
- مراجعة مصفوفة الصلاحيات للتأكد من أن القرارات الجوهرية لا تصدر خارج المجلس دون رقابة أو إبلاغ.
05المحور الخامس: إدارة مخاطر المسؤولية وأدوات الحماية للمدراء
2 جلسات · 6 نقاط
1الجلسة الأولى: تأمين مسؤولية المديرين والتعويض
- قراءة وثيقة تأمين مسؤولية المديرين والمسؤولين (D&O): أقسامها الرئيسية، واستثناءاتها، واستبعاد الأفعال العمدية، وتغطية تكاليف الدفاع.
- تحليل حدود التزام الشركة بتعويض المدير عن تكاليف الدفاع والأحكام، وما لا يجوز تعويضه قانوناً.
- مقارنة الحماية أثناء العضوية وبعد الاستقالة، وأهمية فترة الإبلاغ الممتدة في الوثيقة.
2الجلسة الثانية: التصرف عند نشوء المساءلة
- خطوات العضو عند اكتشاف مخالفة جوهرية: التوثيق، والتصعيد، وطلب تحقيق مستقل، واعتبارات الاستقالة وتوقيتها.
- التعامل مع استدعاء الجهات الرقابية أو جهات التحقيق: الحق في الاستعانة بمحام، والتنسيق مع الشركة، وتعارض المصالح في التمثيل.
- إعداد قائمة فحص شخصية يستخدمها العضو قبل التصويت على الصفقات الكبرى والتمويل وتوزيع الأرباح.
ما يحصل عليه المشارك
5 محاور علمية
مخطّط علميّ متدرّج
10 جلسة تدريبية
موزَّعة على 5 أيام
30 بنداً تفصيلياً
محتوى تطبيقي مفصَّل
شهادة حضور معتمدة
بعد إتمام البرنامج
أكمل بيانات التسجيل
سنتواصل معك خلال يوم عمل لتأكيد الحجز.
جاهز للبدء؟
احجز مقعدك في البرنامج وابدأ رحلة تطوير مهاراتك.
